為了讓收銀員站著工作 沃爾瑪花了4.5億元人民幣

來源：界面新聞

一樁長(zhǎng)達(dá)九年、關(guān)于沃爾瑪收銀員要求坐著工作的訴訟宣告和解，為此沃爾瑪要付出6500萬美元（約合4.5億人民幣）的代價(jià)。

2009年，沃爾瑪員工代表Nisha Brown指控該公司違反了2001加州工資法，該法令規(guī)定員工在工作的合理情況下可以獲得合適的座位（All working employees shall be provided with suitable seats when the nature of the work reasonably permits the use of seats），但沃爾瑪?shù)氖浙y員需要持續(xù)站立工作。

柜臺(tái)收銀人員的工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)強(qiáng)度很高，長(zhǎng)時(shí)間站立會(huì)造成身體不適，特別是對(duì)身有疾病或處于懷孕期的員工，靜脈曲張是普遍存在的職業(yè)病。曾有媒體親身體驗(yàn)中國(guó)市場(chǎng)的收銀員工作，發(fā)現(xiàn)她們每天至少站立6個(gè)小時(shí)，中間只有半小時(shí)休息，一天至少要說200次“您好”，為了提高工作效率，還會(huì)盡量少喝水。

但在沃爾瑪看來，收銀員的工作性質(zhì)不允許其坐下完成。理由包括在收銀臺(tái)放置座椅會(huì)造成安全隱患，收銀員需要四處走動(dòng)、站立才能掃描大件物品等，坐著干活會(huì)降低員工效率。

雇傭雙方各執(zhí)一詞的情況在今年有了突破。上周，他們提出了一項(xiàng)和解方案：沃爾瑪支付6500萬美元的和解金，并在加州開展試點(diǎn)——向有需求的收銀員提供座椅，并同意不報(bào)復(fù)他們。和解范圍涵蓋從2008年6月11日起至協(xié)議被批準(zhǔn)期間聘用的收銀員，依據(jù)他們的工作時(shí)間發(fā)放和解金，這大概覆蓋了10萬名加州的沃爾瑪收銀員。

目前該和解方案尚在等待法官批準(zhǔn)，沃爾瑪發(fā)言人Randy Hargrove在一份聲明中說：“雙方都很高興達(dá)成一項(xiàng)提議的決議，并期待法院初步批準(zhǔn)和解。”案件原告方則暫時(shí)未發(fā)表意見。

沃爾瑪?shù)氖录皇枪吕瑢?shí)際上，僅在加州這幾年就發(fā)生了數(shù)十起針對(duì)企業(yè)要求員工站立工作的訴訟。

2016年，美國(guó)最大藥品零售商CVS就被指控要求員工站立太久，法院選擇了支持員工。“當(dāng)一名員工在一個(gè)地方度過大部分工作時(shí)間時(shí)，沒有任何理由拒絕其坐下來執(zhí)行可以坐下完成的任務(wù)。”當(dāng)時(shí)的法官表示。摩根大通、零售商Target、百貨連鎖Kmart等公司也都遭受過類似指控。